АДМИНИСТРАЦИЯ МИРНОГО
Муниципальное образование «Мирный»
Архангельская область

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

от «22» октября 2010 г.

№ 2121

О переходе на новые системы оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и учитывая Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников организаций, финансируемых из соответствующих бюджетов, на 2010 год, утвержденные решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 4 декабря 2009 года (протокол № 10), администрация Мирного
п о с т а н о в л я е т:

1. Утвердить прилагаемое Положение об установлении систем оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений.

2. Разрешить главным распорядителям средств местного бюджета, самостоятельно определять конкретные сроки и перечень подведомственных учреждений, в которых будет осуществлен переход на новые системы оплаты труда, в пределах выделенного главному распорядителю средств местного бюджета объема бюджетных ассигнований на оплату труда работников подведомственных учреждений на текущий финансовый год и с учетом мнения соответствующего представительного органа работников.

3. Главным распорядителям средств местного бюджета, в случае принятия решения о переходе на новые системы оплаты труда:

1) разработать и внести на утверждение в установленном порядке примерные положения о системах оплаты труда работников подведомственных муниципальных бюджетных учреждений по видам экономической деятельности, в которых вводятся новые системы оплаты труда;
2) определить каждому подведомственному муниципальному бюджетному учреждению объем бюджетных ассигнований на оплату труда работников (с начислениями).

4. Установить, что:

1) объем бюджетных ассигнований в части оплаты труда работников, предусмотренный в бюджетных сметах муниципальных бюджетных учреждений, не уменьшается по результатам проведения оптимизации штатной численности работников, а средства, высвобожденные по результатам проведения оптимизации штатной численности работников, направляются на выплаты стимулирующего характера;
2) заработная плата работников (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новыми системами оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений, финансируемых из местного бюджета на основании бюджетных смет, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации;
3) объем бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций муниципальными бюджетными учреждениями в части оплаты труда работников, предусмотренный в бюджетных сметах, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, не уменьшается по результатам проведения оптимизации штатной численности работников, а средства, высвобожденные по результатам проведения оптимизации штатной численности работников, направляются на выплаты стимулирующего характера.

5. Финансовое обеспечение расходных обязательств, связанных с реализацией настоящего решения, производится в пределах предусмотренного главному распорядителю средств местного бюджета объема бюджетных ассигнований на оплату труда работников подведомственных учреждений на соответствующий финансовый год.

6. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

7. Контроль исполнения настоящего постановления возложить на начальника Финансово - экономического управления администрации Мирного А.П.Гребенникова.

• Положение об установлении систем оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений (скачать).