МЭР МИРНОГО
Муниципальное образование «Мирный»
Архангельская область

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

О Кодексе служебного поведения муниципального служащего муниципального образования «Мирный» Архангельской области

В целях установления этических норм и правил служебного поведения муниципальных служащих и обеспечения исполнения ими должностных обязанностей на высоком профессиональном уровне, в соответствии с пунктом 4 указа губернатора Архангельской области от 16 июня 2009 г. № 1-у «О Кодексе поведения государственного гражданского служащего Архангельской области»:

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Утвердить прилагаемый Кодекс служебного поведения муниципального служащего муниципального образования «Мирный» Архангельской области.
2. Руководителям отраслевых (функциональных) органов администрации Мирного обеспечить ознакомление с Кодексом служебного поведения муниципального служащего муниципального образования «Мирный» Архангельской области муниципальных служащих и граждан, поступающих на муниципальную службу.
3. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.
4. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя мэра- начальника организационного управления Е.Ю. Пузакова.

МЭР МИРНОГО В.Н. СОЛОДОВ

Утвержден
постановлением администрации Мирного
от «28»августа 2009г. № 1829

КОДЕКС
служебного поведения муниципального служащего муниципального образования «Мирный» Архангельской области

I. Общие положения

1. Кодекс служебного поведения муниципального служащего муниципального образования «Мирный» Архангельской области (далее - Кодекс) устанавливает этические нормы и правила профессионального поведения муниципальных служащих муниципального образования «Мирный» Архангельской области (далее - муниципальные служащие) в целях достойного исполнения ими своих должностных обязанностей на высоком профессиональном уровне.
Кодекс призван содействовать укреплению авторитета муниципальной власти, доверия граждан к органам местного самоуправления, обеспечить единую основу для согласованных и эффективных действий органов местного самоуправления муниципального образования «Мирный» и органов государственной власти Архангельской области и иных государственных органов Архангельской области.
2. Кодекс основан на правилах поведения гражданских и муниципальных служащих, установленных федеральными законами от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 года № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих», Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодейст¬вии коррупции», областным законом от 27.09. 2006 года №222-12-ОЗ «О правовом регулировании муниципальной службы», Уставом муниципального образования «Мирный».
3. Необходимость соблюдения Кодекса является одним из условий служебного контракта с муниципальным служащим.
4. Гражданин Российской Федерации, поступающий на муниципальную службу в муниципальном образовании «Мирный», знакомится с положениями Кодекса и соблюдает их в процессе своей профессиональной служебной деятельности.
5. За нарушение норм Кодекса муниципальный служащий несет ответственность в соответствии с законодательством о муниципальной службе Российской Федерации.
6. Основными принципами поведения муниципального служащего являются:
приоритет прав и свобод человека и гражданина;
служение государству и муниципальному образованию;
соблюдение законности;
лояльность;
политическая нейтральность;
соблюдение общих нравственных принципов;
профессиональное исполнение должностных обязанностей;
взаимодействие с коллегами;
недопущение конфликта интересов.

II. Приоритет прав и свобод человека и гражданина

7. Признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина определяют смысл и содержание профессиональной служебной деятельности муниципального служащего, являются его долгом и обязанностью.
8. Муниципальный служащий должен уважать честь и достоинство человека, его деловую репутацию, способствовать сохранению социально-правового равенства людей.
9. Муниципальный служащий обязан обеспечить конфиденциальность информации, ставшей ему известной в связи с исполнением должностных обязанностей и затрагивающей частную жизнь, честь и достоинство гражданина.

III. Служение государству и муниципальному образованию

10. Муниципальный служащий обязан действовать в интересах Российской Федерации и муниципального образования «Мирный» Архангельской области.
11. Основным критерием и конечной целью профессиональной служебной деятельности гражданского служащего являются интересы государства в целом и муниципального образования «Мирный». Задача муниципального служащего - отстаивать их в процессе исполнения должностных обязанностей.
12. Муниципальный служащий не имеет права подчинять государственные и муниципальные интересы отдельным частным интересам или интересам общественных, экономических и любых других групп.
13. Профессиональная служебная деятельность муниципального служащего должна быть открыта для общества. Муниципальный служащий должен обеспечивать доступность информации о деятельности органов местного самоуправления для жителей муниципального образования «Мирный» в установленных пределах и порядке.

IV. Соблюдение законности

14. Муниципальный служащий обязан соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, областные законы и иные нормативные правовые акты Архангельской области, Устав муниципального образования «Мирный» и обеспечивать их исполнение.
15. Муниципальный служащий обязан осуществлять свою деятельность в рамках компетенции органов местного самоуправления муниципального образования «Мирный».
16. Муниципальный служащий в своей деятельности не должен допускать нарушения законов и иных нормативных правовых актов исходя из политической, экономической целесообразности либо по иным мотивам.
17. Муниципальный служащий обязан противодействовать проявлениям коррупции и предпринимать меры по ее профилактике в установленном порядке.
18. Муниципальный служащий обязан уведомлять нанимателя, представителя нанимателя, органы прокуратуры или другие государственные органы о всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.
V. Лояльность

19. Муниципальный служащий обязан уважительно относиться к государству, государственным, общественным и муниципальным институтам, поддерживать положительный имидж органов местного самоуправления муниципального образования «Мирный», содействовать укреплению их авторитета.
20. Муниципальный служащий не должен допускать публичные высказывания, суждения и оценки, в том числе в средствах массовой информации, о деятельности муниципальных органов власти, их руководителей, если это не входит в его должностные обязанности.
21. При исполнении своих должностных обязанностей муниципальный служащий должен вести дискуссию в корректной форме, не подрывающей авторитет государственного органов и органов местного самоуправления.
22. Муниципальный служащий не вправе использовать должностные обязанности в интересах общественных объединений, религиозных объединений и иных организаций, а также публично высказывать отношение к указанным объединениям и организациям, если это не входит в его должностные обязанности.

VI. Политическая нейтральность

23. При исполнении должностных обязанностей муниципальный служащий не вправе руководствоваться решениями политических партий и иных общественных объединений, преследующих политические цели, религиозных объединений и иных организаций.
24. Муниципальный служащий не должен допускать использование материальных, административных и иных ресурсов муниципального органа власти для достижения каких-либо политических целей.

VII. Соблюдение общих нравственных принципов

25. Муниципальный служащий в своей профессиональной служебной деятельности должен руководствоваться нравственными нормами, основанными на принципах гуманизма и социальной справедливости.
26. Честность и бескорыстность - обязательные правила и условия профессиональной служебной деятельности муниципального служащего.
27. Должностной обязанностью муниципального служащего является уважительное отношение, вежливость, доброжелательность, внимательность и терпимость по отношению к гражданам, в том числе к непосредственным руководителям и лицам, зависимым от него по служебному положению.
28. Муниципальный служащий должен:
проявлять толерантность к людям вне зависимости от их социальной, расовой, национальной, языковой, религиозной и иной принадлежности; уважать обычаи и традиции народов России;
способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию;
учитывать культурные и иные особенности различных этнических, социальных групп и конфессий.
29. Муниципальный служащий не должен преследовать в своей профессиональной служебной деятельности достижение личных корыстных интересов.
30. Муниципальный служащий не имеет права использовать служебное положение для построения своей карьеры в ущерб интересам государства в целом и муниципального органа в котором он работает.
31. Муниципальный служащий не должен использовать как средство извлечения личной выгоды информацию, полученную во время исполнения должностных обязанностей.
32. Муниципальный служащий не имеет права пользоваться какими-либо благами и преимуществами для себя и членов своей семьи, которые могут быть предоставлены в целях воспрепятствования законному и честному исполнению им своих должностных обязанностей.

VIII. Профессиональное исполнение должностных обязанностей

33. В целях обеспечения эффективности работы муниципального органа муниципальный служащий должен исполнять свои должностные обязанности добросовестно, ответственно и на высоком профессиональном уровне.
34. Должностной обязанностью муниципального служащего является стремление к постоянному профессиональному совершенствованию.
35. Муниципальный служащий обязан соблюдать установленный служебный распорядок муниципального органа.
36. Муниципальный служащий должен выполнять возложенные на него полномочия с высокой степенью личной ответственности.
37. Муниципальный служащий должен придерживаться делового этикета, не подвергать неконструктивной критике законные процедуры выработки и реализации решений, участвовать в коллективной работе.
38. В ходе своей профессиональной служебной деятельности муниципальный служащий не должен давать личных обещаний, которые расходились бы с должностными обязанностями и игнорировали бы служебные процедуры и нормы.
39. Муниципальный служащий не может задерживать официальную информацию, которая может или должна быть обнародована им в силу его полномочий. Муниципальному служащему запрещается распространять служебную информацию, о которой ему известно или имеются основания считать, что она неточна или ложна.
40. Муниципальный служащий не должен разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство. Муниципальный служащий не имеет права использовать данные сведения и информацию в неслужебных целях.
41. Муниципальный служащий не вправе стремиться получить доступ к служебной информации, работа с которой не относится к его полномочиям.

IX. Взаимодействие с коллегами

42. Муниципальный служащий должен способствовать установлению в коллективе деловых и товарищеских взаимоотношений и не допускать поведение, унижающее человеческое достоинство.
43. Муниципальный служащий должен строить свою профессиональную служебную деятельность на основе принципов взаимопомощи и взаимовыручки.
44. Муниципальный служащий обязан выполнять правомерные поручения руководителей в рамках своей должностной инструкции и соблюдать правила субординации в отношениях с руководителями и подчиненными.
45. Муниципальный служащий, наделенный организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим муниципальным служащим, должен быть для них примером профессионализма, безупречной репутации, доброжелательности и внимательности к людям, способствовать формированию в коллективе благоприятного для эффективной работы морально-психологического климата.
46. Муниципальный служащий должен с пониманием относиться к коллегам, имеющим собственное профессиональное суждение.
47. Критическое отношение муниципального служащего к коллегам и их действиям должно проявляться в корректной форме и при наличии на то объективных оснований.

X. Недопущение конфликта интересов

48. Муниципальный служащий при исполнении им должностных обязанностей не должен допускать личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
49. При назначении на должность муниципальной службы и исполнении должностных обязанностей муниципальный служащий обязан заявить о наличии или возможности наличия у него личной заинтересованности, которая влияет или может повлиять на надлежащее исполнение им должностных (служебных) обязанностей.

_____________________________________