АДМИНИСТРАЦИЯ МИРНОГО
Муниципальное образование «Мирный»
Архангельская область

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

от «08» декабря 2010 г.

№ 2614

О внесении изменений в постановление администрации Мирного от 02 августа 2010 года № 1513 "Об утверждении Порядка формирования системы оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий муниципального образования "Мирный" при заключении трудовых договоров"

С целью приведения в соответствие с действующими нормативными правовыми актами системы оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий при заключении трудовых договоров, администрация Мирного
п о с т а н о в л я е т:

1. Внести следующие изменения в Порядок формирования системы оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий муниципального образования «Мирный» при заключении трудовых договоров, утвержденный постановлением администрации Мирного от 02 августа 2010 года № 1513:

1.1. Подпункт 2.2.1. пункта 2.2. раздела 2 изложить в следующей редакции:

Списочная численность на 1 число месяца, в котором заключается (изменяется) контракт, человек	Кратность к величине тарифной ставки 1 разряда рабочего (с наименьшим окладом)
до 50	3
от 51 до 100	5
от 101 до 500	7
от 500	10

1.2. Подпункт 2.2.2. пункта 2.2. раздела 2 изложить в следующей редакции:

Вид деятельности	Коэффициент особенностей работы предприятия
Для предприятий по обслуживанию электросетей и подстанций, тепловых сетей и объединенных котельных	3,0
Для предприятий по ремонту и эксплуатации дорожно-мостового хозяйства, а также производству ремонтно-строительных работ	2,0
Для предприятий ритуального обслуживания, по санитарной очистке и озеленению города	1,5
Для управляющих организаций	2,0
Для предприятий гостиничного хозяйства	1,0
Для предприятий торговли и общественного питания, аптек и других предприятий	1,5
Для предприятий коммунальных бань	1,0

1.3. Пункт 2.2. раздела 2 дополнить подпунктом 2.2.4. следующего содержания:

« 2.2.4. По решению главы администрации Мирного для руководителей предприятий, имеющих несколько видов деятельности, коэффициент особенностей работ может быть дополнительно увеличен до 2,0.».

1.4. Пункт 3.5. раздела 3 изложить в следующей редакции:

« 3.5. Главой администрации Мирного руководителю предприятия может устанавливаться ежемесячная премия в размере до 70 процентов от должностного оклада за своевременное и качественное выполнение поручений (заданий) по итогам финансово-хозяйственной деятельности предприятия за месяц за счет средств на оплату труда, относимых на себестоимость продукции (работ, услуг).».

2. Настоящее постановление вступает в силу с момента его официального опубликования.

3. Контроль исполнения настоящего постановления возложить на начальника Муниципального учреждения «Финансово – экономическое управление администрации Мирного» А.П. Гребенникова.