рассказывал заместитель главы администрации - начальник МУ «Управление социальной политики и здравоохранения» Сергей Мельников

- Сергей Николаевич, на что направлено решение о переходе на новую систему оплаты труда?

- Прежде всего изменения в оплате труда работников бюджетной сферы направлены на стимулирование повышения качества труда  каждым сотрудником, увеличение объемов выполняемых им работ. Существующая до сих пор система оплаты в рамках единой тарифной сетки не позволяет стимулировать труд всех членов коллективов. Основная же цель новой системы оплаты труда - получение максимальной отдачи от работника и создание условий, позволяющих достойно оценивать его результаты.

- Перечислите категории, которых коснутся данные изменения.

- Прежде всего изменения коснутся работников муниципальных учреждений бюджетной сферы. Это коллективы дошкольных учреждений, общеобразовательных школ, ДШИ, библиотеки, детско-юношеской спортивной школы, санатория «Лесная Поляна» и городской больницы.

- Расскажите, какая работа была проделана, прежде чем пришли к этапу ее практического воплощения

- Как известно, с 1 июня 2011 года будут увеличены фонды оплаты труда на 6,5%. Такое повышение и стало определяющим для перехода на новую систему оплаты.  В связи с этим в администрации Мирного было разработано типовое положение, которое утверждено 22 октября 2010 года. После этого в декабре совместно в управлении социальной политики и отделе образования были разработаны типовые положения по видам экономической деятельности и определены сроки перехода  подведомственных структур  на новый вид оплаты. В соответствии с ними руководители бюджетных учреждений должны разработать положения применительно к специфике работы каждого учреждения.

Теперь мы уже можем говорить, что изменения произойдут не позднее апреля текущего года.

- Какова позиция общественных организаций, в частности профсоюза, в отношении данного нововведения?

- Положение, отработанное в рамках отдела образования, прошло согласование с отраслевой профсоюзной организацией. Выданные ими замечания были учтены при составлении окончательной редакции положения, утвержденного в декабре 2010. В период разработки  положения также состоялись две рабочие встречи с лидером профсоюзного движения космодрома Людмилой Кулагиной. Она озвучила свою озабоченность возможными проявлениями субъективизма со стороны руководителей при  оценке труда работников, что в последствии может привести к ущемлению интересов отдельных рабоников. Ее предложения постараемся учесть при составлении положений по новой форме оплаты труда в отдельно взятых учреждениях сферы образования. Специфика деятельности каждого бюджетного учреждения предполагает индивидуальный подход при составлении положений, а не дает унифицированный вариант для всех. Положения, разработанные в учреждениях, должны пройти обязательную процедуру обсуждения в трудовых коллективах, так как они касаются существенных изменений в оплате труда.

- И в заключении самое главное: из каких же составляющих будет складываться новая заработная плата работников бюджетных учреждений?

Новая заработная плата сотрудников будет состоять из базового оклада, компенсационных и стимулирующих выплат. Порядок их формирования определяется положениями, разработанными в бюджетных учреждениях.

Размер окладов ставок заработной платы будет складываться из минимальных размеров окладов ставок по профессиональным  квалификационным группам с учетом повышающих коэффициентов к минимальным окладам по занимаемой должности. Применение повышающих коэффициентов по занимаемой должности образует новый оклад. Например, для воспитателей устанавливаются  базовые оклады и к ним применяются повышающие коэффициенты, которые определяют уровень квалификации сотрудника, его профессионального мастерства. На этот оклад в процентном или фиксирующем отношении будут начисляться стимулирующие и компенсационные выплаты. Подчеркну, что существующим положением в обязательном порядке определено, что при любом перерасчете, заработная плата работника не может быть ниже, чем та, которую он получал при прежней системе оплаты труда.

Беседу записала пресс-секретарь администрации
Татьяна Кабакова