Необходимо отметить, что собрание проходило в нормальной, рабочей обстановке. Члены трудового коллектива подошли к обсуждению нового проекта коллективного договора конструктивно. По всем пунктам коллективного договора сотрудниками учреждения задавались конкретные вопросы, отдельные вопросы было предложено более подробно прописать в коллективном договоре, а некоторые понятия конкретизировать.

Характерно, что почти в каждом выступлении членов трудового коллектива звучали слова негодования по поводу распространенной в СМИ информации о якобы готовящейся акции протеста. Выступавшие отмечали, что не надо обращаться в СМИ прикрываясь именем всего коллектива, у работников МУЗ ЦГБ нет причин для проведения подобной акции. Наоборот больница имеет высокий рейтинг, как по показателям работы, так и по условиям труда, созданным для медицинского персонала.

Интересно и то, что на собрании сотрудниками был подтвержден факт подлога их подписей под обращением в прокуратуру. На самом деле подписи собирались под текстом дополнений и предложений в коллективный договор, а оказались под обращением в прокуратуру, якобы от имени трудового коллектива.

Попытка раздуть в областной, а затем и в городской прессе информационный скандал была предпринята малочисленной группой лиц, не желающих нормального решения производственных вопросов в стенах МУЗ ЦГБ, а также была направлена на затягивание принятия коллективного договора. Дестабилизация работы городской больницы это именно то, чего, по всей видимости, добивались те, кто распространял ложную информацию в прессе.

Несмотря на все их усилия, главным результатом распространения ложной информации в СМИ стало то, что коллектив не разделился на противоборствующие стороны, а наоборот сплотился, защищая свою больницу ото лжи и нападок. В выступлении сотрудников МУЗ ЦГБ прозвучало и такое, что если человек, написавший эту ложь и отправивший ее в интернет, забыл о том, что он врач, что для врача в первую очередь важно стремление к повышению своего профессионального уровня, забота о пациентах, а не создание напряженности и нервозности в коллективе путем распространения откровенной лжи, то этот человек должен просто уволиться.

Итогом собрания стало обобщение всех поступивших от сотрудников предложений и дополнений в коллективный договор, а также определение конкретных сроков окончания разработки и принятия коллективного договора в июле этого года.

Пресс-служба главы Мирного